a股薪资清单:26家公司人均收入超过50万元,而时尚能量的快速增长使人均年收入超过200万元。

数据宝与中国上市公司协会联合发布2018年a股“上市公司薪酬百强名单” 排名表以上市公司2018年度报告中应付员工的工资为基础,计算人均工资,选出a股上市公司人均工资排名前100位的公司 中国上市公司研究所合著《数据宝藏》作者:2018年,张隽隽上市公司共支付近3.41万亿元,同比增长12.72% 其中,2018年48家公司的工资总额超过100亿元人民币,中石油以1459亿元人民币位居榜首。员工工资总额连续三年高居榜首,超过1000亿元。 大多数当地时尚能源大亨的人均工资超过200万英镑。从员工的人均工资范围来看,工资最高的公司在10万到20万之间占53%。人均工资低于10万元的公司也更多,占28%。20万至30万之间的公司比例为13%,30万以上的公司平均年薪仅为6% 数据宝与中国上市公司协会联合发布的2018年a股“上市公司薪酬百强名单”显示,26家公司的平均薪酬在50万元以上。 与2017年相比,100强薪酬公司中有12家业主,包括光媒体、上海环境、招商高速公路等。 新超能源首次以人均工资210万元、2017年68.55万元和2016年21.76万元位居榜首,三年累计增长10倍以上。 高薪的慷慨支付主要有两个原因:第一,截至2018年的过去三年净利润复合增长率达到1.7倍;第二,公司的短期激励标准有所提高 194名员工2018年人均收入为2464.19万元,人均工资不到人均收入的10%,在所有上市公司中处于合理水平。 排在第二位的是渤海租赁,该公司员工平均工资连续三年超过100万元,2018年达到163.53万元。此外,科里国际(Corey International)在过去两年也超过了100万元,2016年为98.5万元。 龙源建筑的人均工资虽然高达76.13万元,但比2017年的105.19万元低了近30%。 BAIC蓝谷2018年的平均工资为67.4万元,较2017年的173.6万元大幅增长。这主要是由于BAIC蓝谷借壳SST前锋上市后累积的未付劳动力成本。 人均薪资计算公式为应付薪资(本期增加值)/0.5*(期末员工数+期初员工数) 高薪企业的人均盈利能力不会落空。拿到高薪不是运气。 梳理发现,人均工资在50万元以上的企业,人均利润为82.65万元。人均工资在30万至50万元之间的公司,人均利润为23.63万元。人均工资在20万至30万元之间的公司平均利润为20.6万元,而人均工资低于10万元的公司平均利润仅为4.22万元。 换句话说,高薪员工创造利润的能力也是一个讨价还价的筹码。 根据21家人均工资超过30万英镑、人均收入超过100万英镑的公司统计,12家公司的人均收入占人均利润的30%以上。 新潮能源的人均利润近310万元,人均工资占人均利润的近70%,渤海租赁占近60%,吉布特、招商银行和爱建集团均超过50% 《数据宝贝》(微信号:舒久宝2015),证券时报金融传媒集团大数据旗舰,中国股市大数据新媒体第一品牌,享有原创作品版权。重印时请保留所有版权标记,包括文章的来源和水印。 如需更多数据查询,请关注微信公众号

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